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濮陽(yáng)城發(fā)醫(yī)藥有限公司招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2023-10-30 15:58:31   點(diǎn)擊:次   【打印】【關(guān)閉

 因工作需要,濮陽(yáng)城發(fā)醫(yī)藥有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘英才,現(xiàn)公告如下。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

濮陽(yáng)城發(fā)醫(yī)藥有限公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍包括藥品零售藥品批發(fā);藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第三類醫(yī)療器械租賃;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等。

二、招聘崗位及資格條件

店長(zhǎng)(5人)

1.崗位職責(zé):

1貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)店面特點(diǎn),和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo);

2日常銷售情況記錄、分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,銷售達(dá)成率等等;

3店內(nèi)人員的管理,包括日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等;

4處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等;

5貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略,在職業(yè)經(jīng)理的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔的正常工作;

6負(fù)責(zé)藥店的庫(kù)存及相關(guān)庫(kù)存報(bào)表;

7洞察周邊環(huán)境,定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告;

8建立、完善本店客戶資源檔案,針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議,配合職業(yè)經(jīng)理開(kāi)展促銷活動(dòng)。

2.任職資格:

1中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書;

2具有藥店零售藥店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人(5人)

1.崗位職責(zé):

1協(xié)助門店店長(zhǎng)完成店面銷售指標(biāo)。

2負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量驗(yàn)收,包含對(duì)供貨單位及銷售人員資格證明的審核,采購(gòu)藥品合法性,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,對(duì)不合格藥品及時(shí)確認(rèn)及處理。

3GSP要求,進(jìn)行管理檔案的建立與維護(hù)。

4對(duì)門店員工進(jìn)行藥品知識(shí)及藥事法規(guī)的培訓(xùn)。

5及時(shí)掌握國(guó)家醫(yī)藥法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),并按照要求及時(shí)調(diào)整。

6負(fù)責(zé)門店藥學(xué)服務(wù)及用藥咨詢工作,指導(dǎo)顧客合理用藥。

7負(fù)責(zé)完成門店店長(zhǎng)交代的其他工作。

2.任職資格:

1醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書;

2熟悉藥店藥品GSP管理規(guī)范,具有藥店零售工作經(jīng)驗(yàn);

3熟悉藥品知識(shí),擅長(zhǎng)藥店的用藥指導(dǎo)和商品介紹。

、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì);

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘

1曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任,被認(rèn)定為禁入限制的人員;

5被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員;

7法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢等程序進(jìn)行。

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023103018:0011624:00,逾期不再受理。(截止時(shí)間以電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))

(二) 應(yīng)聘者須提交以下資料

1.《報(bào)名表》(附件1);

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相應(yīng)資格證書掃描件;

3.以上材料,合并為單個(gè)PDF格式文件按照崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式命名,發(fā)送至指定電子郵箱:pycfyygs@163.com
      (三)資格初審

1.用人單位對(duì)報(bào)名人員相關(guān)信息進(jìn)行資格初審,以電子郵件或短信形式通知初審合格人員

2.未接到電子郵件或短信通知的,表示初審未通過(guò)

3.對(duì)初審有異議的,應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

(四)資格復(fù)審

1.報(bào)名人員收到初審合格通知后,應(yīng)及時(shí)回復(fù)并按照時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審;

2.參加資格復(fù)審人員,需攜帶報(bào)名表、本人有效二代身份證(或處有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件,審核完成后原件退回,復(fù)印件留存。

3.資格復(fù)審需本人參加,未能及時(shí)參加或攜帶材料不符的,責(zé)任由本人承擔(dān)。

(五)面試

接到面試通知人員應(yīng)及時(shí)回復(fù)并按照時(shí)間、地點(diǎn)要求參加面試;面試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

參加面試的人員需攜帶身份證原件。

(六)體檢

進(jìn)入體檢的人員須根據(jù)相關(guān)要求,持本人有效二代身份證(或處有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)參加體檢。體檢正常的予以聘用。放棄體檢者或體檢不合格者,取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

薪酬待遇

店長(zhǎng)底薪4000/、質(zhì)量負(fù)責(zé)人底薪3000/,除底薪外,按國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金,結(jié)合經(jīng)營(yíng)情況另行確定。

六、其他事項(xiàng)

(一)每人只能報(bào)名一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名無(wú)效,根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選,未通過(guò)者不再另行通知。

(二)應(yīng)聘人員須確保所提供應(yīng)聘資料真實(shí)、有效,發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消相關(guān)資格。

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的,后果由本人承擔(dān)。

(四)未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋

、聯(lián)系方式

聯(lián) 李金城

聯(lián)系方式15239370077

 

附件:濮陽(yáng)城發(fā)醫(yī)藥有限公司招聘報(bào)名表zdata/upfiles/File/濮陽(yáng)城發(fā)醫(yī)藥有限公司招聘報(bào)名表.docx

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